이카운트 erp 근태관리 연차 부여와 근태 입력 방법
안녕하세요. 12월 31일 연말입니다. 인사팀은 이 시기에 내년도 사원별 휴가일수 계산과 당장 1월 1일부터 사용할 수 있게 연차를 부여하는데요. 회사마다 연차 계산과 부여하는 시기가 다르지만 오늘은, 이카운트에 근태 관리하는 방법을 포스팅해보겠습니다.
연차계산 (입사일기준)
1. 나미님 : 2020년 입사하여 2년 차 발생 연차는 "15"개, 2021년 연차 사용기간은 "2021-05-06~2022-05-05"까지이며, 2021년 사용일 수는 "8"개, 12월 말 잔여일 수는 "7"개입니다.
2. 이쁜이 : 2021년 입사하여 1년 차 한 달 만근 시 1개씩 발생 연차는 "5"개, 연차 사용기간은 "2021-07-01~2022-06-30"까지이며, 2021년 사용일 수는 "3"개, 12월 말 잔여일 수는 "8"개입니다.
근태관리 - 휴가 항목 등록과 근태항목 등록
1. 휴가항목 등록
- 이카운트는 회계기준별 연차등록으로 되어있어서 입사일 기준은 직원별로 기간을 따로 설정하여 연차등록
2. 근태 항목 등록
- 휴가 항목과 근태 유형의 휴가 코드를 연결
근태관리 - 사원별 휴가일수 조회
- 사원별 휴가일수 입력에서 당해년 휴가일수 "7"개로 입력, 사용기간 2021/01/01~2021/05/05 확인
근태관리 - 근태 입력과 근태 조회
1. 근태 입력
- 근태 입력 시 8시간은 "1", 4시간은 "0.5"로 입력
2. 근태 조회
- 근태 입력에서 입력한 연차(나미님) 내역 확인
여기까지 연차를 계산하여 부여해주고 연차등록까지 해봤는데요. 이카운트 erp에서는 회계일 기준으로 연차를 자동생성하기 때문에 입사일기준으로 관리를 해야하는 회사에서는 휴가코드를 각각 사원별로 등록해주어야하는 불편함이 좀 있는거 같습니다. 사원이 많은 회사에서는 회계일기준으로 관리하시는 방법을 권해드립니다.
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