회계 리뷰 썸네일형 리스트형 신용보증기금 보증서 보증기한 도래 디지털 기한연장 신용보증기금 보증서 보증기한 도래 디지털 기한연장 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 신용보증기금 보증서 보증기한이 도래되면 거래 영업점에서 기한연장과 관련한 서류안내를 해주는데요. 영업점 방문 없이 신용보증기금 홈페이지에서 간편 서류제출 및 기한연장을 디지털로 빠르게 진행할 수 있는 시스템 "디지털 기한연장"을 해보겠습니다. "디지털 기한연장"을 위해선 법인기업과 대표이사의 공동인증서 또는 금융인증서가 필요하며, 업체의 대표자 등 (대표이사, 실제경영자 등)으로 등록된 모든 분들이 고객정보 활용동의서 제출을 해야 합니다. 그리고 원활한 진행을 위해 pc 환경에서 신청을 권장드립니다. 홈페이지 방문 > 로그인 > 신용보증 > 신청 / 진행현황 > 디지털 기한연장.. 더보기 대한상공회의소 원산지증명센터 서명등록 신청 대한상공회의소 원산지증명센터 서명등록 신청 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 얼마 전 대한상공회의소 원산지증명센터에서 서명등록 유효기간이 종료되어 회의소에 서명등록 갱신하라는 "서명등록 안내"라는 메일을 받았습니다. 서명등록이 만료되면 웹인증시스템에 로그인 할 수 없으므로 증명서가 필요한 시점을 감안하여 미리 재등록해주면 됩니다. 서명등록 갱신을 위해서는 대한상의 원산지증명센터 홈페이지의 자료실 양식 및 견본에서 서명등록서 양식을 다운로드 받아 작성한 후 해당상공회의소를 방문하여 등록하는 방법과 공인인증서가 있는 경우 웹인증시스템에서 온라인으로 서명등록 갱신을 신청할 수 있습니다. 유효기간 3개월 전부터 재등록 신청이 가능하며, 이 경우 유효기간은 재등록 일자가 아닌 유효기간 종료일부터 1년간으로 .. 더보기 연차유급휴가 사용촉진제도와 연차유급휴가 1,2차촉진 연차유급휴가 사용촉진제도와 연차유급휴가 1,2차 촉진 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 사용자가 근로자에게 발생한 연차유급휴가에 대하여 적극적으로 사용권유를 하였음에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상의무를 면제하는 제도를 "연차유급휴가 사용촉진제도"라 합니다. 구분계속근로연수 1년 이상 근로자계속근로연수 1년 미만 근로자1차 사용촉진휴가사용기간 만료 6개월 전근로기간 만료 3개월 전(촉구 후 발생 휴가는 1개월 전)2차 사용촉진휴가사용기간 만료 2개월 전근로기간 만료 1개월 전(촉구 후 발생 휴가는 10일 전) 위와 같이 연차유급휴가 사용촉진하여 근로자가 휴가사용시기를 제출하였으나 해당 일에 출근한 경우에 사용자는 노무수령 거부의사를 명확히 표시해야 하며, 거부의사에도 불구.. 더보기 산업안전보건법상 건강진단을 받지 않은 근로자가 있을 경우 과태료 1,000만원한도 부과 산업안전보건법상 건강진단을 받지 않은 근로자가 있을 경우 과태료 1,000만 원 한도 부과 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 건강진단을 받지 않은 근로자가 있을 경우 회사가 어떤 처벌을 받는지 아시나요? 산업안전보건법상 건강진단을 실시하지 않은 사업주에게는 동법 제175조 제4항 제7호에 따라 과태료가 1,000만 원 한도까지 부과됩니다. 건강진단을 실시하지 않은 경우 과태료는 근로자 수에 따라 부과되며, 동일 근로자에 대하여 1회 미실시 시에는 10만 원, 2회 미실시 시에는 20만 원, 3회 이상 미실시 시에는 30만 원으로 누진되어 부과됩니다. (산업안전보건법 시행령 별표 35 과태료의 부과기준) 사업주는 산업안전보건법 제129조에 따라 상시 사용하는 모든 근로자의 건강을 보호.유지하기 위하여 .. 더보기 사업장 가입자 4대보험 취득신고 및 피보험자 자격취득 신고 사업장 가입자 4대 보험 취득신고 및 피보험자 자격취득 신고 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 사업장 가입자의 4대 보험 취득신고 및 상실신고 기타 이직확인서, 피보험자 자격취득 신고서를 전자제출할 때 "4대 사회보험 정보연계센터"에서 하는데요. 오늘은 가입자의 취득신고와 피보험자 자격취득 신고를 해보겠습니다. 4대사회보험 정보연계센터4대 사회보험 민원신고를 한번에! 사업장 및 개인회원의 전자민원신고, 가입내역조회 및 증명서 발급 민원을 신청하세요! 사업장 회원 로그인 개인 비회원 로그인www.4insure.or.kr 자격취득 신고 1. .. 더보기 KB스타뱅킹 서울시 소상공인 민간 아이돌봄 서비스 월 60만원씩 6개월 최대 360만원 지원 KB스타뱅킹 서울시 소상공인 민간 아이돌봄 서비스 월 60만원씩 6개월 최대 360만 원 지원 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 서울시는 소상공인의 양육부담 경감을 위해 민간 아이돌봄 서비스 이용비용의 3분의 2 금액을 지원합니다. * (예시) 시간당 이용료 15,000월 - 지원금 10,000원 / 본인부담금 5,000원 "육아돌봄 서비스 이용비 지원금 월 60만 원씩 6개월 최대 360만 원" 서울시 소재 소상공인 및 근로자 중 만 3개월 ~ 만 12세 이하 아동 양육자 민간 아이돌봄 서비스 지원신청 접수 소상공인 사업주근로자소상공인 확인서가 발급되는 5인 미만 소상공인사업자등록증상 개업일이 23.9.1 이전인 소상공인소상공인 사업체에 고용된 상시근로자 이 포스팅은 쿠팡 .. 더보기 10월 1일 국군의 날 근로기준법 관공서 공휴일에 관한 규정 임시공휴일 지정 10월 1일 국군의 날 근로기준법 관공서 공휴일에 관한 규정 임시공휴일 지정 10월 1일 국군의 날 임시공휴일 지정 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 정부는 오는 10월 1일 국군의 날 (화요일)을 임시공휴일로 지정하였음. [근로기준법]에서는 [관공서 공휴일에 관한 규정] 제2조 각 호(제1호 제외)에 따른 공휴일을 유급으로 보장하도록 규정하고 있으며 각 호 중 제11호는 '기타 정부에서 수시 지정하는 날'로, 임시공휴일을 의미함. 즉 임시공휴일도 여타 관공서 공휴일 와 동일하게 유급휴일로 보장되어야 합니다. 내달 1일 국군의날 임시공휴일로…"장병 노고 상기하는 계기로"(종합) | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 홍국기 기자 = 정부는 3일 국무회의에서 다음 달 1일 건군 76주년 '국군의 날'을 임시.. 더보기 2025 예산안 육아휴직 급여 250만원 육아휴직 업무 분담 동료는 20만원 "육아휴직 급여 100만 원 늘어난다."육아휴직 급여 250만 원 육아휴직 업무분담 동료는 20만 원 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 2025 예산안에 정부가 내년부터 일. 가정 양립과 돌봄, 주거 지원 등을 포함한 저출생 예산을 확대한다고 발표했습니다. 육아휴직 급여액을 월 최대 250만 원으로 상향, 육아휴직 업무를 분담하는 근로자를 위해 월 20만 원의 지원금을 새로 마련한다라고 기획재정부는 27일 '2025년 예산안'을 발표했습니다. "육아휴직 급여가 100만 원 늘어난다." 올해 육아휴직 급여는 최대 150만 원으로 통상임금의 80% 수준에 그쳤으나, 내년에는 통상임금의 100% 수준인 최대 250만 원으로 늘어나고, 육아휴직 1 ~ 3개월까지는 250만 원을 받고 4 ~ 6개월까지는 2.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 25 다음
