직종별 사업체 노동력 조사표 작성과 제출방법

 

직종별 사업체 노동력 조사표 작성과 제출방법

 

 

안녕하세요. 매년 상반기, 하반기 고용노동부에서는 정부 인력정책 수립의 기초자료가 되는 사업체의 현원 구인인원 및 부족인력 현황 등을 파악하기 위하여 [통계법 제17조 및 제18조에 따라] 직종별 사업체 노동력 조사를 실시하는데요 오늘은 직종별 사업체 노동력 조사표를 작성하여 고용노동부 제출방법에 대해서 포스팅하겠습니다.

 

 

 

 

1. 사업체 현황

 

• 사업체 명칭 : 법인명, 사업체 소재지: 사업장 소재지, 경영형태 / 사업체 형태 / 주요 생산품명
• 응답자 / 책임자 정보

 

2. 종사자 현황 (2021.10.1일 기준)

 

• 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상인 임금근로자 또는 고용계약기간이 정해지지 않고 정규직원으로 일하는 자
• 기타 : 임시 및 일용근로자(고용계약기간이 1년 미만인 자 또는 일정한 사업장 없이 매일매일 고용되어 일한 대가를 받고 일하는 자), 일정한 급여를 받지 않고 일한 실적에 따라 수수료 또는 봉사료 등을 받는 자 또는 기타 그 외 종사자

 

 

 

 

 

 

3. 현원 부족인원 및 채용계획인원

 

• 직업 분류코드는 한국 고용 직업 분류표 참고 (조사표와 같이 첨부하여 메일로 보내줌)
• 현원 : 2021년 10월 1일 현재 직무내용별 종사자수 (부족인원, 채용계획인원이 없어도) 기재
• 부족인원 : 2021년 10월 1일 현재 채용여부나 채용계획과 무관하게 당해 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위하여 현재보다 더 필요한 인원
• 채용계획인원 : 2021년 10월 1일부터 2022년 3월 31일(6개월) 사이에 채용할 계획이 있는 인원
• 부족인원, 채용계획인원은 없으면 "없음"으로 기재

 

 

 

4. 구인인원 및 채용인원

 

• 구인인원 : 2021년 7월 1일~9월 30일 사이 대외적인 구인활동을 통하여 구인한 인원
• 채용인원 : 2021년 7월 1일~9월 30일 사이 최종적으로 채용하기로 확정했거나 채용한 인원
• 직능 수준 : 작성 예시 참고 (조사표와 같이 첨부하여 메일로 보내줌)
• 미충원 인원 : 내국인을 대상으로 구인인원에서 채용인원을 제한 인원 
• 미충원 사유 : 작성 예시 참고 (조사표와 같이 첨부하여 메일로 보내줌)

 

 

 

 

 

 

5. 구인 경로, 인력부족 해소를 위한 노력

 

 

6. 제출방법

• 고용노동부 담당 직원 이메일 접수, 고용노동 통계 누리집 인터넷조사
• 조사표 다운로드 : 고용노동 통계누리집 > 조사응답안내 > 조사표 다운로드

 

 

고용노동통계조사 홈페이지

 

 

 

여기까지 고용노동부 직종별 사업체 노동력 조사표 작성방법을 포스팅했습니다. 위에서 언급했듯이 조사는 상반기, 하반기 일 년에 2차례이며 고용노동 통계조사 홈페이지에 들어가면 사업체 노동력 조사 외 여러 가지 주제, 통계별 자료들이 있으니 업무에 참고하시면 좋을 거 같습니다.

 

 

 

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