회계 리뷰/기타 썸네일형 리스트형 해고예고제도, 해고예고수당, 해고예고예외 근로자 귀책사유 해고예고제도, 해고예고수당, 해고예고예외 근로자 귀책사유 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다.)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급하여야 합니다. [근로기준법 제26조] 6개월간 주40시간 근무하여 최저임금액을 지급받은 근로자를 즉시해고 할 경우 해고예고수당액 산정(10,030원 X 8시간) X 30일 = 2,407,200원* 10,030원 2025년 최저임금 기준 다만,① 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우② 천재. 사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우③ 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초.. 더보기 고용노동부 표준근로계약서 서식 작성방법과 근로조건의 명시 고용노동부 표준근로계약서 서식 작성방법과 근로조건의 명시 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 근로기준법 제17조 제②항에 따르면 회사는 근로계약 체결 시 직원에게 임금 등 법에서 정하고 있는 근로조건, 아래와 같은 항목을 명시하여야 합니다. 근로기준법 제17조 (근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목.계산방법.지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면 ( 「 전자문서 및 전자거래 기본법 」.. 더보기 강남구상공회 무료교육 무료설명회 참가신청 강남구상공회 무료교육 무료설명회 참가신청 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 2025년 벌써 1월이 지나고 2월 하고도 12일이 지났습니다. 1월은 부가세신고를 하느라 정신이 없었고 2월은 연말정산, 3월은 법인세신고의 달입니다. 그러고 나면 1분기가 후딱 지나는데요. 그리고 4월은 1기 예정 부가세신고가 또 다가옵니다. 연초에 분명 공부를 하겠노라고 계획을 세웠었는데 아직까지 책도 안사본거 같아 오늘은 제가 아직까지는 매년 시간이 날 때마다 관할 상공회의소 무료교육을 안내해 드리려고 합니다. 무료로 인사/노무/재무/회계/그 외 엑셀기초, 온라인 마케팅, AI 활용 등등 아주 유익한 교육들이 많습니다. 따로 회원가입도 필요 없고 교육 신청할 수 있으니 잘 활용하셨으면 좋겠습니다. 강남구상공회강남구.. 더보기 2025 오사카 K-프리미엄 소비재전 참가기업 모집 신청 2025 오사카 K-프리미엄 소비재전 참가기업 모집 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 2024 매뉴팩처링 월드 재팬 오사카 참가에 이어 "2025 오사카 K-프리미엄 소비재전"에 참가기업 모집을 합니다. 한국무역협회 홈페이지 공지사항에서 확인하실 수 있습니다. 작년 2024 매뉴팩처링 월드 재팬 오사카 참가하여 많은 도움을 받아 올해도 참가신청 하면서 포스팅해 봅니다. 공지사항-한국무역협회한국무역협회 설명회 및 상담회, 이벤트, 교육 및 취업, 전시회 및 사절단 등 공지사항을 확인하세요kita.net 한국무역협회는 2025 오사카.간사이 국제엑스포 개최를 기념하여, 국내 중소 소비재 기업의 일본 수출 확대를 위해 3월 27일 ~ 29일, 일본 오사카에서 " 2025 오사카 K-프리미엄 .. 더보기 중소기업 재직자 근로자 우대 저축공제 출시 재직자 월 50만 원 중소기업은 재직자 납부액의 20% 지원 5년간 저축하면 4,000만 원 받는 '중소기업 재직자 우대 저축공제' 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 2024년 10월 말, 중소기업 재직자 우대 저축공제가 출시되었는데요. 중소기업 재직자가 월 최대 50만 원을 적립하면 기업이 납입액의 20%를 기업 지원금으로 주고 은행에서 우대금리 혜택을 제공 "5년간 매월 50만 원씩 총 3,000만 원을 적립하면 약 4,027만 원을 수령하게 됩니다. 가입대상 중소기업에 다니는 재직자라면 근속연수, 나이 등에 관계없이 누구나 가입 근로기준법 제2조에 따른 모든 근로자 지원내용 근로자 저축액 (월 10~50만 원 선택)+ 기업 지원금 (매월 근로자 저축액의 20%)+ 은행 금리우대 (최.. 더보기 대한상공회의소 원산지증명센터 서명등록 신청 대한상공회의소 원산지증명센터 서명등록 신청 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 얼마 전 대한상공회의소 원산지증명센터에서 서명등록 유효기간이 종료되어 회의소에 서명등록 갱신하라는 "서명등록 안내"라는 메일을 받았습니다. 서명등록이 만료되면 웹인증시스템에 로그인 할 수 없으므로 증명서가 필요한 시점을 감안하여 미리 재등록해주면 됩니다. 서명등록 갱신을 위해서는 대한상의 원산지증명센터 홈페이지의 자료실 양식 및 견본에서 서명등록서 양식을 다운로드 받아 작성한 후 해당상공회의소를 방문하여 등록하는 방법과 공인인증서가 있는 경우 웹인증시스템에서 온라인으로 서명등록 갱신을 신청할 수 있습니다. 유효기간 3개월 전부터 재등록 신청이 가능하며, 이 경우 유효기간은 재등록 일자가 아닌 유효기간 종료일부터 1년간으로 .. 더보기 산업안전보건법상 건강진단을 받지 않은 근로자가 있을 경우 과태료 1,000만원한도 부과 산업안전보건법상 건강진단을 받지 않은 근로자가 있을 경우 과태료 1,000만 원 한도 부과 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 건강진단을 받지 않은 근로자가 있을 경우 회사가 어떤 처벌을 받는지 아시나요? 산업안전보건법상 건강진단을 실시하지 않은 사업주에게는 동법 제175조 제4항 제7호에 따라 과태료가 1,000만 원 한도까지 부과됩니다. 건강진단을 실시하지 않은 경우 과태료는 근로자 수에 따라 부과되며, 동일 근로자에 대하여 1회 미실시 시에는 10만 원, 2회 미실시 시에는 20만 원, 3회 이상 미실시 시에는 30만 원으로 누진되어 부과됩니다. (산업안전보건법 시행령 별표 35 과태료의 부과기준) 사업주는 산업안전보건법 제129조에 따라 상시 사용하는 모든 근로자의 건강을 보호.유지하기 위하여 .. 더보기 10월 1일 국군의 날 근로기준법 관공서 공휴일에 관한 규정 임시공휴일 지정 10월 1일 국군의 날 근로기준법 관공서 공휴일에 관한 규정 임시공휴일 지정 10월 1일 국군의 날 임시공휴일 지정 안녕하세요 나미리뷰에 나미입니다. 정부는 오는 10월 1일 국군의 날 (화요일)을 임시공휴일로 지정하였음. [근로기준법]에서는 [관공서 공휴일에 관한 규정] 제2조 각 호(제1호 제외)에 따른 공휴일을 유급으로 보장하도록 규정하고 있으며 각 호 중 제11호는 '기타 정부에서 수시 지정하는 날'로, 임시공휴일을 의미함. 즉 임시공휴일도 여타 관공서 공휴일 와 동일하게 유급휴일로 보장되어야 합니다. 내달 1일 국군의날 임시공휴일로…"장병 노고 상기하는 계기로"(종합) | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 홍국기 기자 = 정부는 3일 국무회의에서 다음 달 1일 건군 76주년 '국군의 날'을 임시.. 더보기 이전 1 2 3 4 다음 목록 더보기
